UNA REVISIóN DE ANáLISIS SITUACIONAL DE TRABAJO

Si no defines correctamente cuáles son las tareas y funciones del puesto, no vas a tener claro ningún de los tres puntos anteriores.No voy a entrar en profundidad acerca de las tareas, funciones y sus competencias para cada individuo de estos ejemplos.En este punto es fundamental considerar aspectos como la frecuencia y duración de la exposició